 | |||
 | |||
| "Marianne moest na haar herkeuring voor de WAO toch weer aan de slag" | |||
| |||
| ...Dankzij het netwerk van IDplein vond ze een coach bij haar in de buurt die haar op weg hielp... | |||
| Zoek een coach |  | ||
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|||
|
||||
|
Jobcoaching |
|||
|
||||
|
Wat is jobcoaching? Jobcoaching is een vorm van intensieve begeleiding van werknemers met een arbeidshandicap bij hun huidige en of toekomstige werkgever. Het doel van jobcoaching is het versterken van uw functioneren zodat de kans op het behouden van de baan zo groot mogelijk is. Het kan hier gaan om een lichamelijke of verstandelijke beperking of een arbeidshandicap ten gevolge van psychische problemen.
Een aantal reintegratiecoaches die bij IDplein zijn aangesloten, zijn gespecialiseerd als jobcoach. Uit ervaring weten we dat het vaak niet meevalt om opnieuw te beginnen met werken, zeker niet na een langere periode van werkloosheid. In de beginperiode kan men tegen problemen aanlopen, zoals een hogere werkdruk, omgaan met collega's, nieuwe werkzaamheden of een veranderende thuissituatie. Dan kan begeleiding van een jobcoach, zowel op de werkplek zelf als daarbuiten een belangrijke ondersteuning bieden niet alleen aan de werknemer zelf, maar ook aan de werkgever en de directe collega's. Deze persoonlijke coaching kan kortdurend of structureel van omvang zijn.
Hoe gaat het in zijn werk? De jobcoach maakt om te beginnen een individueel begeleidingstraject, afgestemd op de persoonlijke omstandigheden en behoeftes. De aanvraag wordt bij het UWV ingediend, zij vergoeden de kosten voor jobcoach ondersteuning.
Wat zijn de voorwaarden? Om de vergoeding te krijgen, moet de aanvrager aan een aantal voorwaarden voldoen. Een belangrijke voorwaarde is dat deze substantiële belemmeringen zijn bij het uitvoeren van de werkzaamheden (functioneren). Wij noemen dat officieel dat er sprake moet zijn van structurele functionele beperkingen. Ook moet er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst van tenminste zes maanden, en moet de werkgever op de hoogte zijn. Tot slot moet de arbeidsdeskundige van het UWV akkoord gaan met jobcoach aanvraag.
Heb je een WAO, WIA of een WAJONG achtergrond (kan ook uit het verleden zijn) en wilt u gebruik maken van de jobcoachregeling neem dan contact op met onze klantenadministratie op jobcoach@idplein.nl of bel gratis naar 0800-0308.
Wil je meer weten? Bel IDplein 0800-0308 (gratis) Email: ikwilwerk@idplein.nl |
|||
|
||||
