Na 2 jaar Ziektewet volgt de WIA-keuring. Indien de werknemer nog benutbare functionele mogelijkheden heeft, dan krijgt deze een WGA-uitkering (Gedeeltelijke Arbeidsgeschiktheid). Het 3e spoor is er op gericht om alsnog passend werk voor de werknemer te realiseren.
Indien de werkgever via UWV verzekerd is, dan neemt UWV de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van de werknemer over. UWV kan dan bij ons een traject inkopen. Indien de werkgever eigen risicodrager is, blijft de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Steeds meer werkgevers kiezen ervoor dit risico onder te brengen bij verzekeraars. Gelukkig groeit bij zowel werkgevers als bij de verzekeraars het bewustzijn om deze groep niet aan het lot over te laten en door een re-integratietraject hen een nieuwe start op de arbeidsmarkt te gunnen. Wij zetten ons (netwerk) graag in om uw werknemer te begeleiden naar passend nieuw werk.
