Steeds meer werknemers zouden een eigen bedrijf willen starten. Omdat er vanwege de krapte op de arbeidsmarkt geen interessante vacatures zijn, ze vanwege hun leeftijd als te oud worden gezien, ze flexibelere werktijden ambiëren of omdat ze er altijd al van droomden om eigen baas te zijn. Ondernemerschap wordt steeds meer een volwaardig alternatief voor het hebben van een baan. Dat blijkt ook uit de explosieve groei van het aantal ZZP-ers in Nederland.
Bij exit-trajecten wordt deze mogelijkheid voor werknemers vaak nog niet onderkend. Een werkgever die een ex-medewerker een duwtje in de rug geeft om een succesvolle business op te bouwen, heeft er echter gegarandeerd een trouwe partner bij.
