werknemers optimaal laten functioneren; hoe doe ik dat?
Zowel werkgever als werknemer kunnen zich afvragen of een werknemer nog wel op de juiste plek zit.
Loopbaanbegeleiding biedt diverse diensten en instrumenten om uw werknemer goed en met plezier te kunnen laten functioneren. Voor de een zal dat binnen de eigen functie zijn, voor een ander zal ander werk beter perspectief bieden. Een loopbaanadvies kan duidelijkheid scheppen over de mogelijkheden, voor elke oplossingsrichting is een passend aanbod beschikbaar.
Als er problemen optreden met de inzetbaarheid van een medewerker, is het echter soms al te laat. Een goed preventief personeelsbeleid kan ervoor zorggen dat problemen worden voorkomen en dat er een oplossing komt voor zowel werknemer als werkgever. Een degelijk instrument om te analyseren waarop het personeelsbeleid zich zou moeten richten is de Work Ability Index.
