 |
|||
 |
|||
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Seminar "Het Granieten Bestand in beweging" |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Een seminar voor Gemeentelijke
Met medewerking van TNO, Forum, DWI Amsterdam, BMC Groep, Ooverbruggen en GB Vitaliteit, organiseert IDplein op maandag 6 oktober 2008 het seminar "Het Granieten Bestand in beweging".
De beleidsdoorlichting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat zien dat re-integratie het meeste effect heeft bij mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt. Toch neigen veel gemeenten ernaar vooral te investeren in Workfirst-projecten voor de nieuwe instroom, waar meer en snellere plaatsingsresultaten te verwachten zijn. Er leeft veel twijfel over of en welke resultaten kunnen worden bereikt als het gaat om de doelgroep die wordt gekenmerkt door complexe problemen op lichamelijk, psychisch en/of het sociaalmaatschappelijke vlak. Niet voor niets wordt deze doelgroep aangeduid met de term "Granieten Bestand".
In de afgelopen jaren hebben diverse gemeenten geëxperimenteerd met re-integratie voor deze doelgroep. Daarbij is veel zinvolle kennis vergaard over wat werkt en wat niet. Het seminar biedt beleidsmakers, bestuurders en andere geïnteresseerden de mogelijkheid:
Programma
Vervolgens starten de werksessies waarbij gekozen kan worden voor een van de volgende thema’s:
Inhoud werksessiesHet definiëren van instroom en uitstroomcriteria Om een aanbesteding voor het Granieten Bestand te kunnen formuleren, moet eerst een aantal vragen worden beantwoord. Wat verstaan we onder het “Granieten Bestand”? Wie bepaalt wat een klant in een traject maximaal kan bereiken en welke criteria leg je daarvoor aan? Op welke resultaten worden de reïntegratiebureaus afgerekend? Alleen bij uitstroom naar werk? Of ook bij het stijgen op de participatieladder? Hoe meet je dan het behaalde resultaat?
Losse producten versus integrale trajecten De aanbestedingenmarkt laat 2 tendensen zien. Enerzijds kiezen gemeenten voor inzet van losse producten om zo de regie binnen reïntegratietrajecten te kunnen bewaken. Anderzijds schakelen gemeenten over op integrale trajecten om te voorkomen dat de continuïteit van de trajecten stagneert. Welke knelpunten hebben beide aanpakken en welke oplossingen kunnen hiervoor worden gevonden?
Het granieten bestand letterlijk in beweging Door het doen van fysieke oefeningen waarbij zowel energieverhogende als ontspannende technieken worden aangeleerd, worden klanten letterlijk in beweging gezet, waardoor zij vitaler worden en pijnklachten afnemen. In combinatie met het aanleren van (psycho)sociale vaardigheden, leidt dit er toe dat mensen hun passieve instelling en vastzittende patronen weten te doorbreken en uit de slachtofferrol stappen.
Pak de paarse krokodillen aan Uitkeringsgerechtigden die soms al tientallen jaren in de uitkering zitten, hebben vaak meer aan hun hoofd dan het niet hebben van een baan. Het oplossen en/of beheersbaar maken van problemen op andere leefgebieden is voorwaarde om tot volwaardige participatie te kunnen komen. De praktijk leert dat het oplossen van knelpunten nogal eens belemmerd wordt door gebrekkige samenwerking tussen instanties, weining klantgerichte houding, of beperkende regels. Hoe bereik je een sluitende aanpak, als er problemen zijn op meerdere leefgebieden (huisvesting, financiën, scholing, politie en justitie, gezin en sociale omgeving, geestelijke en lichamelijke gezondheid, vrije tijdsbesteding en hulpverleningsnetwerk)? Hoe vang je de Paarse Krokodil?
Combinatie inburgering/re-integratie Volgens het kabinet hebben gemeenten een spilfunctie bij het koppelen van inburgering aan reïntegratie, educatie en sociale activering. In duale trajecten worden taallessen NT2 (Nederlands als tweede taal) gecombineerd met arbeidstoeleiding. De uitvoeringspraktijk toont daarbij een aantal dilemma’s. Moeten de trajecten na elkaar of naast elkaar worden uitgevoerd? Bij wie ligt de regie? Bij Sozawe, de inburgeraar of het re-integratiebureau?
Professionalisering van klantmanager en consulent Werkzoekenden met een verminderde arbeidsproductiviteit worden niet alleen binnen gemeentelijke sw-bedrijven aan het werk geholpen. Steeds meer gemeenten zoeken emplooi voor deze doelgroep in het reguliere bedrijfsleven. TNO heeft diverse instrumenten ontwikkeld om klantmanagers van de sociale dienst en consulenten van sw-bedrijven te ondersteunen in de diagnostiek, assessment en loonwaardemeting. Tevens wordt aandacht besteed aan de Skills trainingen t.b.v. het motiveren/activeren van uitkeringsgerechtigden.
Werkgeversbenadering Hoewel werkgevers wel op zoek zijn naar goed gekwalificeerd personeel, staan zij vaak niet open voor de talloze aanbiedingen van werkzoekenden via de reïntegratiebureaus. Om maximale effecten van reïntegratie te bereiken, loont het voor gemeenten om te investeren in initiatieven voor werkgeversbenadering. Een best practice van hoe een gemeente werkgevers kan stimuleren om ook werkzoekenden met lange afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen.
Inschrijving Seminar
Meld u aan door te bellen naar 010-293 43 43 of mail uw contactgegevens naar seminar@idplein.nl. Bij aanmelding
RoutebeschrijvingJaarbeurs Utrecht is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook een combinatie van auto en openbaar vervoer is heel goed mogelijk. In de omgeving van Utrecht vindt 8 stations met een Park & Ride voorziening. U kunt uw auto bij één van deze stations parkeren en het laatste stukje van de reis met de trein afleggen.
Dit seminar is mede mogelijk gemaakt door inhoudelijke bijdragen van:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
