Discriminatie op de arbeidsmarkt bestaat

Dat discriminatie op de arbeidsmarkt nog steeds voorkomt, weten we allemaal. Voor sommige werkgevers is een lastig uit te spreken naam al reden om een sollicitant niet uit te nodigen voor een gesprek. Nog lastiger wordt het om een baan te vinden als je als werkzoekende een andere huidskleur hebt, de taal niet goed of met een accent spreekt, traditioneel gekleed gaat of behoort tot een niet-westerse cultuur. Ook als je wel wordt aangenomen, kan je te maken krijgen met allerlei frustraties op de werkvloer. Van onbedoelde miscommunicatie tot regelrecht racisme. Buitengesloten worden om redenen die zo betrekking hebben op jezelf is keihard, elke afwijzing doet opnieuw pijn. Het risico is dat je door negatieve ervaringen je uit zelfbescherming zo afsluit dat je ook niet meer open staat voor de positieve kansen. En dat is jammer, want er zijn wel degelijk organisaties waar je wel respectvol behandeld wordt en met plezier kunt werken.

IDplein helpt jou om leuk werk te vinden

Je coach bij IDplein helpt je bij het zoeken naar werk of vrijwilligerswerk. Hoe, is afhankelijk van wat voor jou belangrijk is: bijvoorbeeld het voorstellen bij werkgevers, beroepenoriëntatie, opstellen van curriculum vitae, schrijven van sollicitatiebrieven, voorbereiden op sollicitaties, helpen oplossen van persoonlijke problemen, praktijkstage regelen, taal- en maatschappij training, leren netwerken. Natuurlijk komt het onderwerp discriminatie op de arbeidsmarkt ook aan bod. We bespreken jouw ervaringen met discriminatie en analyseren die. We leren je vooroordelen en aannames te herkennen, bij anderen, maar ook bij jezelf. We bereiden je voor op lastige situaties die je kunt tegenkomen en adviseren over hoe daar mee om te gaan.

IDplein zoekt werkgevers die open staan

voor andere culturen

IDplein begeleidt en bemiddelt mensen naar werk. Daardoor kennen wij veel werkgevers en weten we welke werkgevers hun werknemers respectvol behandelen. Bij elke werkgever die wij benaderen toetsen wij of hij openstaat voor diversiteit op de werkvloer. Alleen dan stellen we jou daar voor. Als je aan de slag bent, volgen we nog een tijdje hoe het op je nieuwe werkplek gaat. Als er problemen zijn, dan helpen we die op te lossen. De ene keer volstaat dat met jou tips te geven hoe met een situatie om te gaan, de andere keer gaan we met de werkgever om tafel. We wijzen leidinggevenden op de impact van flauwe grappen en kwetsende negatieve beeldvorming. We informeren hen over culturele verschillen en leggen uit hoe ze discriminatie op de werkvloer kunnen aanpakken. Zo helpen wij een veilige en respectvolle werkomgeving te creëren waar je met plezier kunt werken.

Voor wie is Traject Divers?

Traject Divers is een project van IDplein om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Ben je op zoek naar werk of vrijwilligerswerk? Heb je het idee dat door discriminatie jouw kansen op een baan kleiner zijn? Omdat je bijvoorbeeld Marokkaans, Antilliaans of vluchteling bent? Een donkere huidskleur of juist knalrood haar hebt? Je moslim of misschien wel Jehova’s Getuige bent? Homoseksueel of bijvoorbeeld crimineel? Te dik, te dun, te lang of te kort bent? Je de Nederlandse taal niet goed spreekt? Wordt je om wat voor reden dan ook anders behandeld? Dan is Traject Divers voor jou!

Meld je aan voor Traject Divers!

Bel gratis 0800-0308 om een afspraak voor een kennismakingsgesprek te plannen of kom binnen lopen voor meer informatie (Zaagmolendrift 35 in Rotterdam Noord of Mijnsherenlaan 7a in Rotterdam Zuid)

IDplein – zelf een multiculturele organisatie

IDplein is in 2009 vanwege haar multiculturele personeelsbestand genomineerd voor de Diversiteitsprijs: 4 van de 7 aandeelhouders en 1 op de 3 medewerkers heeft andere culturele achtergrond. Door dagelijks met elkaar te werken, leren we elkaar en onze normen, waarden en gewoonten niet alleen kennen, maar ook waarderen en respecteren.
Naast hoge plaatsingsresultaten, behalen wij hierdoor ook elk jaar opnieuw een hoog klanttevredenheidcijfer (7.4 in 2008, zie voor meer resultaten www.blikopwerk.nl )