De id Groep zoekt Partner Ondernemers

De id Groep zoekt Partner Ondernemers

De id Groep ontwikkelt zich de komende 5 jaar tot een cluster van bedrijven dat landelijk diensten aanbied op het gebied van participatie, re-integratie en mobiliteit.

 

Daarbij hechten we veel waarde aan kwalitatief uitstekende dienstverlening en goede resultaten, en een uitstekend werkklimaat waar mensen hun deskundighed, creativiteit en betrokkenheid kunnen inzetten, om een werkelijke bijdrage te leveren aan de participatie van groepen en individuen in onze samenleving. We zijn een lerende organisatie die permanent werkt aan verbetering van dienstverlening, kennis, individuele vaardigheden, interne werkprocessen, en de kwaliteit van het vakgebied en overheidsbeleid op dit terrein. We zijn kritisch naar onszelf en naar de buitenwereld, om de scherpte te behouden, opdat onze diensten inderdaad de best mogelijke oplossing zijn voor maatschappelijke vraagstukken.

 

De id Groep is op zoek naar Partner Ondernemers die de ambitie hebben om een bedrijf op te zetten of uit te bouwen binnen het cluster. Als Partner Ondernemer dien je de visie en missie van de id Groep met hart en hoofd te onderschrijven. Je wilt op een bedrijfsmatige manier een bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Je wilt leiding geven aan een platte organisatie, waarin medewerkers gestimuleerd worden het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op ontwikkeling en groei, van eventuele medewerkers, de organisatie en jezelf, vanuit de overtuiging dat onze aanpak op nog veel plekken nodig en zinvol is.

 
Kiemen voor ontwikkeling
Binnen het cluster van de id Groep-bedrijven zijn volop kansen om nieuwe vormen van dienstverlening en vestigingen op te richten en uit te bouwen. Nieuwe bedrijven kunnen ontstaan vanuit:

• een project dat in een bepaalde regio wordt uitgevoerd, en waaromheen kansen gecreëerd kunnen worden om andere dienstverlening van de aan te bieden
• een ondernemer die in een bepaalde regio of rondom een bepaalde dienst dienstverlening vanuit de Visie en Missie van de id Groep wenst aan te bieden en uit te bouwen

Visie op de organisatie
De id Groep opereert vanuit de visie dat ondernemingen kleinschalig, en zo autonoom mogelijk opereren. Daarbij worden ze gefaciliteerd door een holding op het gebied van financieel beheer, automatisering en communicatie. Door uitwisseling van kennis, informatie en ervaring tussen de Partner Ondernemers worden kansen in de markt en bedrijfsprocessen geoptimaliseerd.

 

id Groep-holding zal te allen tijde een meerderheidsaandeel hebben in de werkmaatschappij. De aandelenverhouding tussen id Groep-holding en Partner Ondernemer is afhankelijk van de relatieve investering in het nieuwe bedrijf van beide partijen. Hiertoe wordt de ingebrachte goodwill van de id Groep ook als kapitaalinvestering ingebracht. Details over de aandelenverdeling en de juridische constructie waaronder de samenwerking wordt ingevuld, worden op dit moment uitgewerkt ism  onze accountant.

Profiel van de Partner Ondernemer
De id Groep is op zoek naar Partner Ondernemers die deel willen uitmaken van het cluster van bedrijven en willen investeren in het opzetten of uitbouwen van een bedrijf binnen dit cluster. Partner Ondernemers voldoen aan het volgende profiel:

 

• Je onderschrijft volledig, (met hart en hoofd) de Visie en Missie (zie bijlage) van de id Groep
• Je hebt de ambitie om vanuit de Visie, de Missie en de keuze voor een bepaald marktsegment (i.e. een specifieke vorm van dienstverlening of een regio) een werkmaatschappij op te richten en uit te bouwen die aanvullend is op het reeds bestaande aanbod van IDplein
• als ondernemer heb je de wens en de mogelijkheid om mede te investeren in de oprichting en uitbouw van een nieuwe werkmaatschappij binnen het bedrijvencluster van IDplein
• je beschikt over de juiste vaardigheden, ervaring en competenties om leiding te geven aan medewerkers binnen een kleinschalig opererend maar groeiend bedrijf
• je bent zelfstandig in staat zijn om de verantwoordelijkheid te nemen voor de volledige bedrijfsvoering van een werkmaatschappij
• als Partner Ondernemer heb je een gedetailleerd beeld, kennis en ervaring van het dienstenpakket dat je in de markt wilt zetten, en beschik je over een netwerk om dat te realiseren.

 

IDplein  investeert in de nieuwe  werkmaatschappijen middels input van:

• kennis en ervaring, middels adviesuren, uitwisseling van alle beschikbare informatie
• goodwill
• een opgebouwd curriculum dat als cv voor opdrachtgevers kan worden gebruikt
• eventueel financiële middelen

Selectieproces
Stap 1: kennismaking
Indien een ondernemer de ambitie heeft om als Partner Ondernemer toe te treden tot de id Groep, vind een eerste kennismakingsgesprek plaats met alle Partner Ondernemers. In dit gesprek komt aan de orde:

• de Visie en Missie van de ondernemer
• het bedrijfsidee
• de ambitie op de korte en lange termijn
• de toegevoegde waarde van het nieuw op te richten bedrijf t.o.v. de reeds bestaande bedrijven en vice versa

Op basis van dit eerste gesprek bepalen beide partijen of er voldoende basis is (in de zin van ambitie, resultaatverwachting, onderling vertrouwen) om een volgende stap te zetten in het proces.

 

Stap 2: bedrijfsplan
De aspirant Partner Ondernemer maakt een bedrijfsplan waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:

• De ondernemer
  Persoonlijke gegevens
  Persoonlijke motieven (motivatie)
  Persoonlijke kwaliteiten (bijvoorbeeld via een ondernemerstest)
• De product-marktcombinatie
  het idee
  de markt
   - trends en ontwikkelingen
   - de doelgroep
   - de concurrentie
  SWOT-analyse
  Marketingmix (wat ga ik doen voor wie, met wie en tegen welke prijs)
   - Product of dienst
   - Prijs
   - Plaats
   - Promotie
   - Personeel
   - toegevoegde waarde voor het id Groep bedrijvennetwerk
• Missie en visie
   - kwantitatieve doelstellingen
   - kwalitatieve doelstellingen
• Financieel plan
   - Investeringsplan
   - Financieringsplan
   - Exploitatiebegroting 3 jaar
   - Liquiditeitsprognose

 

Stap 3: presentatie en selectie
De aspirant Partner Ondernemer presenteert het ondernemingsplan aan het Partner Overleg. Eventuele onduidelijkheden in het ondernemingsplan kunnen worden aangevuld waarna een nieuwe toetsing door het Partner Overleg plaats vindt. Het Partner Overleg brengt een advies uit aan de directie van de holding over het al dan niet toetreden van de nieuwe partner tot de id Groep, waarop de directie een definitief besluit neemt.

 

Deze profiel- en procedurebeschrijving geeft de ideeën en werkwijze weer in januari 2010. Heb je interesse om als Partner Ondernemer toe te treden of heb je vragen over het profiel of de geschetste procedure, neem dan contact op met

 

Maarten Freriks
Directeur id Groep
Maarten.Freriks@idGroep.net
06-18848950

 
Visie van de id Groep
"Elk mens wil in de kern volwaardig meedoen in deze samenleving. Daarvoor is nodig dat mensen kansen krijgen, geprikkeld en uitgedaagd worden om stappen vooruit te zetten, en waar nodig een aai over de bol, een steuntje in de rug of een schop onder de kont krijgen om belemmeringen te overwinnen.

Het beste resultaat bereik je door je handen uit de mouwen te steken, en werkende oplossingen te creëren, zowel voor onze klanten, onze opdrachtgevers als voor onszelf. Door te behouden wat goed werkt, te leren van wat mis gaat en te verbeteren wat beter kan. We doen wat werkt!"

Onze Missie
IDplein biedt werkende oplossingen voor individuele, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van de arbeidsmarkt, participatie en ondernemerschap.

IDplein begeleidt, traint en coacht individuen om een waardevolle plek in de samenleving te verwerven of te behouden.

IDplein ontwikkelt nieuwe methodieken om re-integratie, participatie en mobiliteit van individuen of specifieke groepen te bevorderen

De id Groep traint professionals en adviseert organisaties, denkt kritisch mee met haar opdrachtgevers en mengt zich in het publieke debat, om vanuit de kennis van haar dagelijkse praktijk werkende oplossingen en methoden te ontwikkelen en te implementeren.

 

Kernwaarden

Kernwaarde 1: Op basis van gelijkwaardigheid en met respect voor elkaar, werken we op een prettige en professionele manier samen 

Kernwaarde 2: We maken winst als er een goede balans is tussen bedrijfseconomische winst, resultaat voor onze klanten en opdrachtgevers, en ons eigen werkplezier.

Kernwaarde 3: We bieden kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan die maatschappelijk relevant is voor een redelijke prijs.

Kernwaarde 4: Als we iets willen veranderen dan zetten we ons daarvoor in en komen we met oplossingen.

Kernwaarde 5: We steken onze mening niet onder stoelen of banken, en spreken altijd met  het hoogste respect voor de mening van een ander.

Kernwaarde 6: We mogen fouten maken, erkennen onze fouten en leren daarvan, en daardoor verbeteren we onszelf.