doen wat werkt - weten wat werkt

Loopbaancoaching

Het is heel goed mogelijk dat je medewerker na enkele jaren afvraagt: 'Zit ik nog wel op mijn plek en haal ik nog voldoende uitdaging uit mijn huidige baan'? Of hoe lang hou ik deze functie nog vol? Niets doen geeft het risico op ontevredenheid, burn-out of boreout. Dit kun je beter voorkomen als werkgever. Het inzetten van loopbaancoaching is de oplossing.

Loopbaancoaching kan 2 uitkomsten hebben:

1. De medewerker ontwikkelt zichzelf verder in de huidige functie of in een andere functie
2. De medewerker gaat op zoek naar een nieuwe baan buiten de organisatie

De loopbaanprofessional van id Plein helpt de medewerker bij het maken van de juiste keuze en kan in beide gevallen de oplossing bieden! Zij gaan samen op zoek naar de drijfveren en brengen de aantoonbare competenties in kaart. Met een aantal gesprekken wordt de medewerker tot actie gedwongen. Het resultaat is een plan voor verdere ontwikkeling binnen de organisatie of voldoende motivatie en handvatten om ergens anders een nieuw begin te maken.

Wil je meer weten over onze loopbaantrajecten? Voor vragen en meer informatie kunt u bellen met 085 - 049 5165 of stuur een bericht naar arbeidsmobiliteit@idplein.nl.

Neem contact met ons op

Ga terug naar het overzicht

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve...

Lees meer

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle...

Lees meer

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare...

Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de...

Lees meer

Duurzame Inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en...

Lees meer

WW - Casemanagement

Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker...

Lees meer