doen wat werkt

Re-integratie 3e spoor

Officieel gedeeltelijk arbeidsongeschikt. En dan? Na twee jaar Ziektewet volgt de WIA-keuring. Indien de werknemer nog benutbare functionele mogelijkheden heeft, dan krijgt deze een WGA-uitkering (Gedeeltelijke Arbeidsgeschiktheid). Het 3e spoor is er op gericht om alsnog passend werk voor de werknemer te realiseren.

Indien de werkgever via UWV verzekerd is, dan neemt UWV de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van de werknemer over. Indien de werkgever Eigen Risicodrager (ERD) is, blijft de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Steeds meer werkgevers kiezen ervoor dit risico onder te brengen bij verzekeraars. Gelukkig groeit bij zowel werkgevers als bij de verzekeraars het bewustzijn om deze groep niet aan hun lot over te laten en hen met behulp van een re-integratietraject een nieuwe start op de arbeidsmarkt te gunnen. Wij zetten ons (netwerk) graag in om uw werknemer te begeleiden naar passend nieuw werk. id Plein biedt zowel werkgevers, verzekeringsmaatschappijen als UWV passende WGA-re-integratietrajecten aan.

Neem contact met ons op

Ga terug naar het overzicht

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze dynamische en innovatieve aanpak...

Lees meer

Outplacement à la carte

Om op individuele situaties en behoeften in te spelen, hebben wij 4 modules ontwikkeld: Bootcamp​  Na de intake...

Lees meer

Re-integratie 2e spoor

Het doel van het 2e spoortraject is dat kandidaten een nieuwe, duurzaam passende baan vinden. Wij begrijpen dat het zonder...

Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek

Uw werknemer is (voor langere tijd) arbeidsongeschikt. U wilt deze situatie correct afhandelen, maar weet niet goed waar u...

Lees meer