WW - Casemanagement
Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker welke ondersteuning wenselijk is. Het WW-traject start met een telefonisch intakegesprek door de WW-casemanager.
Na de intake zijn er de volgende mogelijkheden:
- Wanneer er sprake is van dreigend ontslag is begeleiding mogelijk bij het zoeken naar een baan binnen de huidige werkgever;
- Een kort re-integratietraject met een loopbaancoach;
- Bij kort WW-recht begeleiding door casemanager WW.
De casemanager van id Plein coördineert en begeleidt de (ex-)medewerker gedurende het proces. De casemanager blijft contact houden met de (ex-)medewerker tot deze een nieuwe baan heeft of tot de WW-periode is beëindigd.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve...
Lees meerRe-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle...
Lees meerRe-integratie 3e spoor
Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare...
Lees meerArbeidsdeskundig onderzoek
Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de...
Lees meerDuurzame Inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en...
Lees meerLoopbaancoaching
Het is heel goed mogelijk dat je medewerker na enkele jaren afvraagt: 'Zit ik nog wel op mijn plek en haal ik nog voldoende...
Lees meer