doen wat werkt - weten wat werkt

Met kennis en kunde helpen we jou vooruit

Al meer dan 20 jaar specialist in outplacement en re-integratie

Tijd: 2023

id Plein is een netwerkorganisatie waarin zelfstandig professionals hun krachten bundelen om het beste netwerk van loopbaanspecialisten van Nederland te zijn. Samen bereiken we meer dan ieder voor zich. Onze ambitie is om Evidence Based te werken, een beroepshouding die ons steeds uitdaagt om de best beschikbare aanpak voor elk vraagstuk in te kunnen zetten. Zo bereiken we het meest voor onze klanten. 

 

We werken in de regel alleen met ondernemende zzp-ers, maar soms is die stap te groot als je uit loondienst komt. Droom je van een toekomst als zelfstandig loopbaanprofessional, maar kun je die stap nu nog niet zetten, en zie je een samenwerking met het id Plein netwerk wel zitten? Daarnaast zijn we in diverse regio's op zoek naar ervaren re-integratieprofessionals die een combinatiefunctie ambiëren van uitvoering en coördinatie. Als één van deze profielen bij je past, meld je dan aan en we bespreken wat de beste vorm voor jou is om deel uit te maken van ons groeiende netwerk.

 

Komend jaar breiden we ons netwerk uit met circa 20 specialisten in diverse domeinen en regio's. Of je jezelf nu als loopbaancoach, arbeidsmakelaar, re-integratiedeskundige, jobcoach, jobhunter, of arbeidsdeskundige bestempelt. Als netwerk van ondernemende partners bouwen we samen met jou aan een mooie portefeuille die past bij je kwaliteiten en ambities. Heb je wel interesse, maar minder ervaring, dan kan het Traineeship iets voor je zijn. (Je komt voor een traineeship in aanmerking als je voldoende kennis en ervaring hebt om zelfstandig trajecten uit te voeren, maar daar graag enige vorm van supervisie bij hebt. Of je wilt nieuwe diensten aan je aanbod toevoegen waarbij je graag van een senior wilt leren. Ook is het denkbaar dat je je vak voldoende verstaat, maar begeleiding zoekt in het werken als zelfstandige).


Pas je bij id Plein?

id Plein is een bedrijf met duidelijke ideeën over professionaliteit. Kernwoorden daarin zijn: resultaatgerichtheid, specialiseren, creativiteit, praktisch werken vanuit specialismen, ervaringsleren, continue zelfevaluatie en innovatie op basis van recente wetenschappelijke inzichten.


Wij zoeken samenwerking met jou als:

‣ je hecht aan je zelfstandigheid als zzp-er

‣ graag samenwerkt om elkaar te versterken en kansen te creëren;

‣ je er een kick van krijgt als je resultaat boekt voor je kandidaten en je opdrachtgevers;

‣ je een goede kennis van de arbeidsmarkt en een groot netwerk onder werkgevers hebt;

‣ je niet schroomt om voor werkzoekende kandidaten actief op zoek te gaan naar werk;

‣ je je vak verstaat en wil je graag blijven ontwikkelen of specialiseren;

‣ je nieuwsgierig ingesteld bent en je eigen blinde vlekken en aannames ter discussie durft te stellen

‣ je wars bent van coachingshypes zoals paardencoaching, wandelcoaching, nlp, systemisch werken of andere onbewezen theorieën.

 

Marjolein Kalter
Utrecht

 "Als partner van id Plein hoor ik ergens bij en sta ik er niet alleen voor.

Met het uitwisselen van ideeën en ervaringen versterken we elkaar."

 

Onze visie op effectieve re-integratie

We hebben met 20 jaar ervaring in spoor-2 re-integratie en outplacement een scherpe visie ontwikkeld op wat werkt voor kandidaten die te maken hebben met een fysieke of psychische belemmering, weinig sollicitatie-ervaring, rouw om baanverlies of andere belemmerende factoren. Waar bij loopbaantrajecten de wensen en ambities van kandidaten altijd leidend zijn, moet in een re-integratietraject een goede balans gevonden worden tussen de belangen van de opdrachtgever, de wet- en regelgeving en de mogelijkheden en voorkeuren van de kandidaat. Een re-integratiespecialist is daarom in staat om:

  • kandidaten te motiveren om intensief aan de eigen re-integratie te werken (wekelijkse sessies met zelfwerkzaamheid)
  • actief de arbeidsmarkt te benaderen, ingangen te creëren bij werkgevers en daarmee aan te tonen dat er mogelijkheden zijn voor de kandidaat, die die zelf misschien niet ziet
  • helder en effectief te rapporteren zodat de werkgever gevrijwaard blijft van loonsanctie

De tijdsverdeling voor een gemiddeld spoor-2 traject is in onze ervaring daarmee: 30% arbeidsmarktbenadering 20% rapporteren en 50% 1-op-1 begeleiding  


Evidence Based Loopbaanprofessional

Je bent ondernemer en werkt graag zelfstandig. Je weet waar je goed in bent, en waarin vooral ook niet. Je vindt het belangrijk dat je kwaliteit levert en dat je resultaat levert, en snapt dat je daarvoor verder moet kijken dan je eigen intuïtie en de tevredenheid van je klant. Je begrijpt het spanningsveld tussen de de vraag van de opdrachtgever en de behoeften van je kandidaat, en weet hoe je beiden optimaal kunt bedienen. Je hebt interesse in wetenschap en wilt graag naar je opdrachtgevers en cliënten kunnen onderbouwen waarom je aanpak de meest effectieve is, gegeven de situatie. Je houdt niet van gebakken lucht en zweverige praatjes.

Jacqueline Keuning
Jacqueline Keuning
Haarlem

 "Als partner van id Plein kan ik mijn cliënten helpen met goed onderbouwde kennis en inzichten. Dat levert sneller resultaat op"

 

id Plein heeft raamovereenkomsten met grote opdrachtgevers in profit en non-profit. Werk dat daaruit voortkomt, wordt in opdracht gegeven aan partners op basis van specialismen en wederkerigheid (inbreng in het netwerk). We faciliteren het netwerk met deskundigheidsbevordering en marketing, maar ook met administratieve en inhoudelijke ondersteuning.

 

Omzetindicatie en overige voorwaarden

Een Partner van id Plein realiseert op jaarbasis tussen de € 15.000 en € 80.000 aan omzet via id Plein. Gemiddeld genomen levert deelname aan het netwerk je een verdubbeling op van de omzet die je zelf inbrengt. Werk je nu als zzp-er maar groeit je omzet niet snel genoeg? Ben je goed in relatiebeheer, maar beschik je niet over contracten om te kunnen werken voor UWV, participatiefonds of grote werkgevers? Meld je dan aan via het aanmeldformulier en we nodigen je uit voor de eerstvolgende informatiebijeenkomst. Als de samenwerking goed bevalt, na een kennismakingsperiode van 6 tot maximaal 12 maanden, vragen we je vaste partner te worden door je in te kopen in de organisatie, waarmee je een stukje mede-eigenaar wordt en mee kan praten over het beleid van de organisatie.

Coos Bahlmann - Zwolle
Coos Bahlmann
Zwolle

 

 "Het uitgebreide netwerk van id Plein vergroot het aantal baan-ingangen voor mijn klanten."

Wordt jij partner van 90 loopbaanspecialisten in Nederland?

Meld je dan aan. De procedure bestaat uit een aanmeldformulier (online in te vullen), waarna je wordt uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst en een selectie- en kennismakingsgesprek. We toetsen daarbij op vakkundigheid, specialismen in relatie tot behoefte in specifieke regio's, kritisch-reflectief vermogen, ondernemerschap en of je een teamplayer bent.

Mocht je eerst meer informatie wensen, dan kun je contact opnemen met Maarten Freriks via 06 - 188 48 950.

Je kunt je hier aanmelden!

Ga terug naar het overzicht

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve...

Voor werkgevers Voor werknemers

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle...

Voor werkgevers Voor werknemers

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare...

Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de...

Lees meer

Duurzame Inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en...

Lees meer

Loopbaancoaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na...

Lees meer

23332 Tevreden klanten sinds 2000
30192 Netwerk van werkgevers
19276 Baan gevonden

Onze specialisten

Willemien Hoevenaars - Specialist outplacement, re-integratie UWV, spoor 2

E-coaching |

Werken beslaat een groot deel van ons leven. Uit eigen ervaring weet ik hoe belangrijk het is om werk te doen waar je plezier in hebt. Ik help je om zicht te krijgen op jouw kwaliteiten,...

Lees meer

Oebele Smeding - Loopbaanontwikkeling, re-integratie Spoor 2, re-integratie UWV

E-coaching |

"Met mensen op zoek naar innerlijke bevlogenheid en deze gidsen naar een passende werkplek” is mijn persoonlijke missie. Ziekte overkomt je en zet jouw wereld op de kop. Je hebt te maken met...

Lees meer

Karin van Aalderen - Regiocoördinator en specialist re-integratie UWV, re-integratie 2e spoor en outplacement

E-coaching |

Ik ben een enthousiaste re-integratiecoach die samen met jou gaat zoeken naar de best volgende stap. Gedurende het traject ervaar je aandacht voor wie jij bent, maken we stappen voorwaarts en...

Lees meer

Caroline Fries - Specialist re-integratie UWV

E-coaching |

Voor mij is iedereen van waarde en levert daarmee waardevolle bijdragen aan zijn omgeving. En er zijn soms periodes in iemands leven dat die waarde minder zichtbaar en voelbaar is. Mijn missie...

Lees meer

Blog

Lees hier onze laatste blogs. Zoekt u een oudere blog? Deze vindt u op onze blogpagina.

Voorkomen van een burn-out is beter dan genezen

Haar studie Bedrijfseconomie koos zij omdat haar vader het een passende opleiding vond. De baan die volgde werd haar in de schoot geworpen door een bekende.

Lees meer

Werkfit: Nuttig werk geeft nieuwe energie

Coachen vanuit je specialisme en met een evidence based aanpak. Irma Kiljan laat met een praktijkvoorbeeld de impact van een werkervaringsplek zien. 

Lees meer

Als uithuiszetting dreigt, denk je niet aan solliciteren

Als loopbaancoach herken je deze situatie wel: tegenover je zit een kandidaat die vermoeid oogt, ogenschijnlijk ongewassen, met ongekamde haren en vlekken in de kleding.

Lees meer